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求职者:别做职场中无奈的“项羽”

发布时间:2015年08月19日10时42分  作者:佚名  来源:本站原创  点击次数:26851
年又一年的“最难就业季”,已经让严峻的就业形势成为不争的事实。正所谓“职场如战场”,为了不让自己一毕业就失业,求职大军中的很多应届毕业生都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试诸如此类的生活。于是,流行于毕业生之间的暗语便诞生了,你中招了吗?

拒无霸:屡屡遭用人单位拒绝的人

 

建议:在失败中吸取经验

 

小魏先后投了25份简历,参加了6次面试,皆以失败告终。“不管能不能被录用,整天揣着简历赶场似的到处追着用人单位要求面试。”小魏摇摇头告诉记者。

 

记者在上周末省高新技术人才市场举行的“兰州综合类人才招聘会上”了解到,“拒无霸”被拒的原因,有的因简历不到位,没有获得面试机会;有的面试表现不佳而遭淘汰;有的因综合素质不行没被企业看中;有的面试虽然成功,但在实习中不适应企业文化或由于人际关系没处理好半途而废……“其实我们也很无奈,许多90后在面对就业压力时,就会产生恐惧心理。”一名HR如是说,“甚至面对拥挤的人才市场止步不前,不去主动争取用人单位的赏识,不敢与招聘单位接触洽谈,不能正确对待自身的缺点,却不愿从基层做起。”

 

针对该现象,记者采访了有关职业规划方面的专家,她表示,“拒无霸”并不在少数,但是从中反思自身问题的却不多。“求职不顺利的经验其实也相当宝贵,可以真实地反映出求职者身上存在的种种问题。”同时,她建议,分析自己的能力,找准自己的目标,为实现目标规划职业,才是求职之前应考虑的三个问题。

 

面霸:乐此不疲参加面试的人

 

建议:理性求职更可取

 

从某一本院校本科毕业的小袁,被身边的同学公认为“面霸”,没毕业前,他就不断投简历,并频繁参加面试,甚至手中已有offer,但每一次招聘会上,他又与同学站在一起争夺新的职位。

 

面霸’型的大学生,我们不否认其拥有一些优点,特别是在制作简历方面有着独特之处,易得到用人单位的认同。”甘肃省高新技术人才市场尚主任接受采访时坦言,“但频繁地选择用人单位,足以说明自身职业生涯规划不明确。”据尚主任介绍,在这一人群中,有片面追求高薪的,不惜浪费大量时间的,有过分自信,非名企不去的,在求职中不断挑选,不知不觉中便会错失良机,甚至会出现南辕北辙的现象。

 

“如果大学生理性求职,就不会存在‘面霸’现象。”他表示,“在接到面试通知的有利条件下,要根据自身特点,选择适合自己的单位。”

 

听霸:凡举办的面试技巧讲座都出席旁听的人

 

建议:不妨有选择参加宣讲会

 

兰州某二本院校的学生小韩是位典型的“听霸”。校园推广会、报告会、演讲会等各场必赶,认真做笔记。“多听听宣讲会,开阔眼界的同时,也是为自己提供机会。”小韩告诉记者。

 

“企业宣讲会主要宣传企业文化,介绍企业用人观、招聘流程等。有时,就职于这些单位的师兄师姐也返校‘现身说法’,向师弟师妹们介绍应聘经验和注意事项。”兰州城市学院就业指导科老师表示。同时,记者在招聘会现场也了解到,一些公司人力资源经理也认为,大学生通过宣讲会,对企业文化、岗位需求的了解有很大帮助。

 

“在不影响学习的情况下,多参加企业宣讲会,可以加深对企业的认识,无可厚非,但要注意的是‘选择性’。”该老师表示。在企业宣讲会期间,可以抓住“自由提问”机会,对不明白或想知道的更多企业信息进行提问,增加求职命中率。同时,他建议,大学生要通过同学、企业网站、学校网站等途径,了解企业校园宣讲会的行程。

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