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多地发放休假红利 试行2.5天假期模式

发布时间:2015年08月24日10时00分  作者:佚名  来源:新民网  点击次数:26901
8月以来,上至国务院下至各个地方,都纷纷对于休假提出新的规定,让上班族得到了更多休假红利。早在8月初,国务院为激发旅游消费热情、扩大旅游消费规模,将落实三大措施,其中包括进一步落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假三大措施。


月以来,上至国务院下至各个地方,都纷纷对于休假提出新的规定,让上班族得到了更多休假红利。早在8月初,国务院为激发旅游消费热情、扩大旅游消费规模,将落实三大措施,其中包括进一步落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假三大措施。国务院还指出有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

 

青海:疗养所占工作日不得充抵职工年休假

 

而在上周,青海省总充分论证并广泛征求了青海省纪委、省财政厅、省审计厅等部门意见的基础上,制定《青海省总工会艰苦地区、艰苦行业职工疗休养工作办法(试行)(以下简称“《办法》”),依法保障和促进青海高原艰苦地区、艰苦行业一线职工身心健康。青海省总特别强调,职工疗休养所占用的工作日,不得充抵规定的职工年休假假期。

 

青海的这一规定,无疑又为职工休假添加了新鲜“血液”。据中国经济网了解,该《办法》规定,职工疗休养工作由各级工会统一组织管理。经青海省总审核同意后,各市()、县(市、区)总工会以及省级产业工会、省总直属工会,按照相关规定,从本地区本单位实际出发,积极争取政府(行政)对职工疗休养工作的重视和支持,加强衔接、协调和配合,做好本地区、本单位职工疗休养的组织管理和服务工作。

 

《办法》中强调,职工疗休养地点一般安排在全总批复建立的北戴河、杭州、厦门等地工人(职工)疗休养院()。青海各级工会根据职工的工作生产实际,在不影响正常工作生产的情况下,统筹合理安排疗休养人数和时间,每批次人数不超过30人,时间不超过10天。青海省总还突出强调职工疗休养所占用的工作日,不得充抵规定的职工年休假假期。

 

多地试行2.5天假期模式 并开创每周3休制度

 

除了青海省,上海某单位开始率先实行了2.5休假制度。成为了上海市在2.5休假模式上第一个“吃螃蟹的人”。中国经济网了解到,这家单位人力资源部门发布了相关通知,从817日开始调整工作时间安排,公司将实行4.5天工作制,周五工作时间调整为上午半天,下午放假,员工也可参加公司安排的各类公益活动和员工活动。

 

据中国经济网了解,四川省在响应国家2.5天休假制度上更为积极。某企业早在814日正式试运行了2.5天休假制度,实行了82小时(2小时为加班)的工作制,四天累计达到40小时。由于试运行期间职工的反响特别好,不但工作积极性提高,而且业绩也在明显上升,该企业便决定自820日起,试行一周四天工作制,每天工作时间82小时,每周休息3日。这种每周3休的方式更是为今后我国休假的改革提供了新的模式。

 

合理休假制度对振兴国家旅游业至关重要

 

中国经济网发现,国家统计局曾经公布数据称从2004年到2014年,国内旅游出游人数从11.02亿人次增加到36.1亿人次,翻了两番多。2013-2014年旅游产业对GDP直接贡献都超过7%,旅游产业对GDP综合贡献都超过10%。预计到2030年,我国城乡居民年人均出游将超过6次,旅游投资和消费前景广阔。

 

由此可见,休假除了可以使职工和单位的融洽度更高,提高职工本身的工作效率、放松职工的工作压力以外,更为重要的是,合理的休假为国家GDP做出的贡献也是极为可观的。据发达国家的专家们通过大数据分析,没有充足的带薪休假就不能带来一个国家旅游业真正的腾飞。所以由此可见,合理的休假制度对于国家经济的发展、特别是在振兴国家旅游业这方面来讲是至关重要的。


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